ลองจินตนาการถึงมหกรรมจัดหางานที่มีนายจ้างเกือบ 60 รายเสนองานประมาณ 5,000 ตำแหน่งให้กับทหารผ่านศึกมากกว่า 25,000 คนในหนึ่งวัน นั่นจะใช้สถานที่ขนาดใหญ่และเกือบจะเป็นฝันร้ายของการขนส่งจัดงานออนไลน์งานเดียวกันและคุณมีงานแสดงอาชีพเสมือนวันทหารผ่านศึกซึ่งสนับสนุนโดยสมาคมนายทหารแห่งอเมริกาและ Milicruit
สำหรับทหารผ่านศึกที่เปลี่ยนไปใช้ภาคเอกชน ทักษะการ
แปลภาษาจากกองทัพถือเป็น “ความท้าทาย” เควิน โอไบรอัน รองประธานฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ UBM Studios ซึ่งดูแล Milicruit กล่าว
ข้อมูลเชิงลึกโดย TransUnion: ในระหว่างการสัมมนาทางเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jory Heckman และแขกรับเชิญ James Ross จาก VA Office of Inspector General จะสำรวจกลยุทธ์การสืบสวนการฉ้อโกงและการปกป้องข้อมูลที่ VA Office of Inspector General นอกจากนี้ Greg Schlichter จาก TransUnion จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
อัตราการว่างงานในหมู่ทหารผ่านศึกปัจจุบันอยู่ที่ประมาณสองเท่าของอัตราการว่างงานของประเทศ
O’Brien บอกกับ Federal News Radio ว่า
“มีนายจ้างที่ต้องการจ้างพวกเขา มันเป็นเรื่องของการนำพวกเขามารวมกัน”
คนเหล่านี้จำนวนมากออกจากราชการด้วยการฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยม ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีม พวกเขามีระเบียบวินัยอย่างยิ่ง พวกเขามีสมาธิ พวกเขาทำงานในสถานการณ์ที่มีความเครียดสูงมาก แน่นอนว่าการจ้างพวกเขาคือ ไม่ใช่แค่เรื่องศีลธรรมที่ต้องทำเท่านั้นแต่ยังดีต่อกำไรด้วย ทหารผ่านศึกเป็นพนักงานที่ดีที่สุดที่องค์กรใหญ่ ๆ เคยจ้างมา และพวกเขาจำนวนมากจำเป็นต้องมองหาทหารผ่านศึกก่อน
มันทำงานอย่างไร
O’Brien กล่าวว่างาน Virtual Career Fair มีลักษณะเหมือนงานทั่วไป โดยทั่วไปเขากล่าวว่าเป็นการแลกเปลี่ยนประวัติย่อ แต่ดีกว่า “ถ้าคุณนึกถึงทหารผ่านศึกที่บาดเจ็บหรือพิการ พวกเขาจะลำบากในการไปและกลับจากสถานที่หนึ่งๆ”
ทหารผ่านศึกสามารถลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมงาน เรียกดูบูธ สนทนากับนายหน้า และอัปโหลดประวัติส่วนตัวทั้งหมดทางออนไลน์ จากนั้นนายจ้างจะมีข้อมูลทั้งหมดที่ต้องการเพื่อติดตามผลกับสัตวแพทย์หลังงานอีเวนต์ และสามารถโต้ตอบแบบเรียลไทม์ในวันที่อีเวนต์ถ่ายทอดสดในวันที่ 4 พ.ย.
“ขีดจำกัดเพียงอย่างเดียวคือ ด้วยเหตุผลด้านแบนด์วิธ เราจะอนุญาตเพียงครั้งละ 2,500 รายการเท่านั้น ซึ่งไม่ใช่ปัญหา เพราะผู้คนเข้าสู่ระบบและออกจากระบบกลับออกไป” โอไบรอันกล่าว
ข้อผิดพลาด
